pensión de colombia

Ser un empleado del gobierno viene undertaking beneficios que son superados acquit yourself creces por las desventajas de estar bajo un constante escrutinio regulatorio y presupuestario. Los avances y los aumentos salariales suelen estar predefinidos y se convierten en un juego de espera en lugar de una meta a alcanzar en cuanto a esfuerzo y habilidad. La velocidad y la calidad de los recursos pueden verse retrasadas y perjudicadas por los recortes y el dficit presupuestario. Lo que parece hacer que la carrera de un empleado del gobierno valga la pena es la poltica de pensiones que, despus de un perodo de servicio predefinido, proporciona ingresos y beneficios restantes de por vida iguales en valor que van desde un porcentaje basado en hasta e incluyendo el ingreso sum del ao unquestionable completo.

Los empleados contribuyen behave porcentajes de los ingresos a los fondos de pensiones administrados por organizaciones externas, que cuando se combinan statute las contribuciones del gobierno estn diseadas para cubrir obligaciones de beneficios futuros utilizando tasas de crecimiento del mercado y contribuciones. El declive econmico de 2008-2009 result en una dcada casi plana de crecimiento de activos, destac la grave falta de financiacin a travs de contribuciones y una dependencia insostenible del crecimiento del mercado para cumplir discharge duty las obligaciones de pensiones.

Segn un informe de 2010 del Pew middle sobre el estado de las obligaciones de pensiones estatales, la brecha entre los activos y pasivos de las pensiones supera el billn y representa un pasivo y un dficit masivo a largo plazo que hasta hace poco no se informaba sobre el relation estatal y local. hojas. Antes del 15 de junio de 2013, la Junta de Normas de Contabilidad del Gobierno (GASB) no requera que los gobiernos estatales y locales informaran sus obligaciones de pensiones a largo plazo en los balances, contrariamente a la Junta de Normas de Contabilidad Financiera (FASB) que requiere que las obligaciones de pensiones se informen tanto Pasivos a corto y largo plazo. Al igual que en el sector privado, que se ve obligado a gastar los dficits de acumulacin de pensiones, las obligaciones de pensiones adeudadas actuales que tenan una financiacin insuficiente recaen sobre los contribuyentes estatales y locales, que se ven obligados a desviar los fondos fiscales de servicios y recursos vitales a obligaciones de pensiones no productivas.

Debido a la presin de polticos, tenedores de bonos, contribuyentes, trabajadores del gobierno y todos aquellos que tenan intereses creados en los gobiernos estatales y locales, la GASB emiti declaraciones diseadas para reflejar mejor los pasivos por beneficios existentes en los balances de la GASB. El 25 de junio de 2012, la GASB aprob la Declaracin No. 67, Informacin financiera para planes de pensiones y la Declaracin No. 68, Informacin contable y financiera para pensiones, que se pondrn en vigencia en todos los estados financieros para los aos fiscales que comiencen el 15 de junio de 2013 Exigir a las entidades informantes que revelen su pasivo por pensiones neto, que representa la diferencia entre el pasivo sum por pensiones y los activos disponibles para la financiacin.

Fuera del balance, la GASB tambin requiere proporcionar informacin adicional sobre pensiones a travs de las Notas a los Estados Financieros. La informacin requerida debe incluir “la parte del valor presente actuarial de los pagos de beneficios proyectados que se proporcionarn a travs del scheme de pensiones a los miembros activos e inactivos del scheme que se atribuye a los perodos de servicio pasados de esos miembros (el pasivo sum de la pensin), el la posicin neta fiduciaria del plan de pensiones, el pasivo neto por pensiones y la posicin neta fiduciaria del scheme de pensiones como porcentaje del pasivo sum por pensiones “.

Con los cambios recientemente promulgados en la contabilidad de pensiones de GASB, las entidades informantes tendrn que acumular e informar los diez aos ms recientes de obligaciones del empleador y del no empleador e incluir las fuentes de cambios en el pasivo por pensiones neto y los componentes del pasivo y las razones relacionadas. Se requerir que todas las obligaciones del scheme que se determinen a travs de estimaciones actuariales incluyan los diez aos ms recientes de “contribucin determinada actuarialmente, contribuciones al plan de pensiones y cualquier mtodo y supuestos importantes utilizados para calcular las contribuciones determinadas actuarialmente”.

El presidente de la GASB, Robert Attmore, dijo en un comunicado: “Los nuevos estndares mejorarn la forma en que los gobiernos estatales y locales informan sus pasivos y gastos de pensiones, lo que resultar en una representacin ms fiel del impacto total de estas obligaciones” y AICPA coment adems a travs de un comunicado emitido. por el presidente y director ejecutivo de AICPA, Barry Melancon, declarando “Los nuevos estndares de GASB beneficiarn a los usuarios de estos estados financieros, as como a los contribuyentes, ya que los gobiernos estatales y locales por primera vez tendrn que informar los pasivos de pensiones no financiados en sus balances generales, proporcionando una visin de las obligaciones por pensiones “.

El Reino Unido tiene una de las tasas de divorcio ms altas de Europa, work alrededor de 200.000 divorcios cada ao. Si usted nunca ha pasado por un divorcio, sin duda conoce a alguien que s lo ha hecho. Los acuerdos financieros sobre el divorcio pueden ser complejos y muy dolorosos. Adems de pensar en los hijos, la propiedad, las hipotecas y las necesidades patrimoniales de hoy, tambin debe pensar en sus propias necesidades futuras, es decir, la jubilacin. Las pensiones suelen ser uno de los mayores activos que se acumulan dentro de un matrimonio, pero son complejas y su valor se malinterpreta. Para ayudar, se han realizado varios cambios en la ley para ayudar a las parejas que se divorcian a garantizar que haya una oportunidad de cuidarlo financieramente en el futuro.

La brecha de $ 1 billn entre los beneficios de pensin prometidos a los empleados pblicos y el financiamiento genuine necesario para financiar estos beneficios ganar ms atencin show los cambios pendientes en las reglas contables de las pensiones pblicas. La Junta de Normas de Contabilidad Gubernamental (“GASB”), la organizacin de la industria responsable de establecer normas de contabilidad para los gobiernos estatales y locales de los EE. UU., Aprob recientemente dos nuevas normas que regulan la contabilidad y los informes financieros de las pensiones de los empleados de las entidades pblicas.

La Declaracin No. 68 de la GASB, Informacin contable y financiera para pensiones, revisa y establece nuevos requisitos de informacin financiera para la mayora de los gobiernos que brindan beneficios de pensin a los empleados. Esta declaracin reemplaza los requisitos de la Declaracin No. 27, Contabilizacin de pensiones por empleadores gubernamentales estatales y locales, y la Declaracin No. 50, Divulgacin de pensiones, ya que se relacionan act out los gobiernos que brindan beneficios de pensiones a travs de planes de pensiones administrados como fideicomisos u otras estructuras calificadas.

“Los nuevos estndares mejorarn la forma en que los gobiernos estatales y locales informan sus obligaciones y gastos de pensiones, lo que dar como resultado una representacin ms fiel del impacto total de estas obligaciones”, dijo el presidente de GASB, Robert H. Attmore. “Entre otras mejoras, los pasivos netos por pensiones se informarn en el tab general, lo que brindar a los ciudadanos y otros usuarios de estos informes financieros una imagen ms clara del tamao y la naturaleza de las obligaciones financieras doing los empleados actuales y anteriores por los servicios prestados en el pasado”.

Una pensin es una forma de cuenta de ahorros que proporciona a las personas un ingreso regular, generalmente despus de la jubilacin. La edad mnima para jubilarse y beneficiarse de su pensin es de 55 aos. Los planes de pensin pueden ser establecidos por un empleador, una compaa de seguros, el gobierno u otras instituciones como asociaciones de empleadores o sindicatos. Hay tres tipos principales de pensin: una pensin personal, una pensin de rgimen de empresa y la pensin estatal. La forma ms simple de pensin es una pensin de partes interesadas, que es una pensin personal. Puede solicitar una pensin de partes interesadas aqu. Organizar una provisin de pensin es critical si no quiere enfrentar la pobreza cuando llegue a jubilarse en sus sesenta.

La nica forma en que puede estar seguro de su seguridad financiera cuando se jubile es comenzar a pensar en su pensin cuando sea joven! Al ahorrar dinero desde una edad temprana, incluso si son solo pequeas cantidades, eventualmente puede terminar pretend una cantidad sustancial para vivir una vez que llegue a la jubilacin. La mejor opcin, si est disponible, es unirse al plan de pensiones ocupacionales de su empresa porque la mayora de los empleadores completarn sus contribuciones. Sin embargo, tambin est disponible la libertad de una pensin personal. Las pensiones personales pueden ser iniciadas por cualquier persona a cualquier edad. Es cada vez ms importante controlar el rendimiento de su pensin. Debe tener una buena idea sobre su camino hacia la jubilacin y el efecto de sus contribuciones mensuales en los ingresos que recibir cuando se jubile.

Las calculadoras de pensiones son una herramienta esencial para monitorear el desempeo de sus pensiones. Una calculadora de jubilacin le dar una idea de cunto dinero necesitar ahorrar para asegurar el tipo de pensin play a role la que le gustara vivir cuando se jubile. En nuestra experiencia, muchas personas preguntan ‘Cunto necesito para comenzar a ahorrar para que mi pensin sea beneficiosa al momento de la jubilacin?’ El uso de una calculadora de pensiones calcular cunto deber ahorrar cada mes para alcanzar los ingresos de jubilacin que desea.

En diciembre de 2010, la FSA mult a Scottish Equitable Aegon performance 2.8 millones por fallas en su proceso de administracin de pensiones, lo que podra haber provocado que las personas realizaran transferencias de pensiones sin estar debidamente informadas sobre los cargos del fondo y esto posiblemente podra llevar a que se le vendieran incorrectamente las pensiones ( si se ha transferido en el pasado).

Por lo tanto, si ha realizado transferencias de pensin desde Scottish Equitable o Aegon en el pasado, es posible que le hayan vendido la pensin por error sin saberlo. Cubriremos esto play ms detalles en este artculo. La declaracin de la FSA destaca que han multado a Scottish Equitable do its stuff 2.8 millones por fallas administrativas, principalmente dentro de su negocio de pensiones, lo que resultar en el reembolso de 60 millones a los clientes y tambin que Scottish Equitable encontr en algn lugar en la regin de 300 errores en sus procedimientos administrativos, principalmente dentro de su polticas de pensiones.

La mayora de los principales problemas identificados significan que Scottish Equitable Aegon no emiti a casi 238,000 personas los documentos requeridos (incluidos los documentos de pensin), lo que es un incumplimiento de una cantidad sustancial de dinero. Si no recibi los documentos de su pensin y no tuvo la oportunidad de revisar los detalles de la poltica de pensin, creemos que esto da como resultado que sus derechos de cancelacin de 30 das sean nulos y sin efecto, ya que no tena los detalles de la pensin para revisarlos en la ley. perodo que estn obligados a proporcionar al cliente.

Si esto se aplica a usted y su fondo se ha reducido o si realiz una transferencia de pensin, creemos que tiene la oportunidad de recibir una compensacin por este error administrativo. El otro mistake administrativo importante que se encontr es que Scottish Equitable no calcul los reembolsos de los cargos en las plizas, incluidas las pensiones, para al menos 25,000 clientes, lo que podra haber tenido un impacto en las transferencias de su pensin de ellos, lo que puede haber provocado que se le vendieran incorrectamente las pensiones como las cifras que proporcionaron eran inexactas.

Otras reas que tenan fallas incluyeron cosas como si lo hubieran contratado play in un scheme de pensiones relacionado appear in los ingresos del estado (o SERPS, como se lo conoce comnmente), entonces este tipo de pensiones no se agregaron a su fondo cuando deberan haberlo hecho. Si realiz transferencias de pensiones durante este perodo, la empresa tampoco tom las medidas adecuadas para localizar a ms de 200.000 titulares de plizas (incluidos los titulares de plizas de pensiones) que se haban mudado sin notificarles su nueva direccin.

La pensin estatal bsica del Reino Unido es en realidad un componente particular del programa de pensiones de los reguladores del Reino Unido, junto deed la prestacin de pensin graduada ms la estructura de pensin relacionada action los ingresos estatales, ahora denominada segunda pensin estatal. Un plot de pensin es en realidad un beneficio basado en contribuciones y tambin depende de la contribucin al Seguro Nacional de una persona. Para cualquier individuo comport yourself la cantidad completa de aos de calificacin, que resulta ser treinta aos. Se paga al precio nivelado de noventa y siete libras por semana. Se paga una cantidad menor para una persona act out menos aos de calificacin.

La pensin estndar se cotiza todos los aos para todos los pensionistas que residen en el Reino Unido, as como para los pensionistas que residen en pases internacionales especficos, que tienen un Acuerdo de Seguridad Social play el Reino Unido. Sin embargo, a los pensionistas que residen en otros lugares internacionales, sin contrato existente, se les suspenden sus beneficios de jubilacin particulares al precio en que se les paga inicialmente. Esto podra considerarse discriminatorio simplemente porque cada uno de los pensionistas ha pagado exactamente la misma cantidad a la Cuenta del Seguro Nacional (NI) que pagar todos los beneficios de jubilacin.

El SPA actualmente tiene entre sesenta aos y tres meses y sesenta aos y cuatro meses para una dama y sesenta y cinco aos para los hombres. A partir de 2010, el SPA de la mujer se est elevando progresivamente para llevarlo hasta la edad del hombre. Esto aumenta en 1 mes por cada dos meses en que la dama naci despus de abril de 1950. Esto no afecta a las mujeres nacidas antes de abril de 1950. Las mujeres nacidas despus de abril de 1955 tendran un SPA de sesenta y cinco. Las mujeres que hayan dado a luz entre abril de 1950 y 1955 tendrn una edad de pensin de 60 a 65 aos.

La Ley de beneficios de jubilacin 07 tendr la consecuencia de aumentar el SPA de sesenta y cinco a sesenta y ocho en un perodo de veintids aos. Las autoridades han declarado que introducirn una legislacin para acelerar el aumento de la edad de pensin estatal, para garantizar que mujeres y hombres cumplan los sesenta y seis en abril de 2020. Podr retrasar los pagos al reclamar la pensin. Aplazar los pagos de esta manera proporciona una mejora del uno por ciento por cada cinco semanas que no se solicita el plot de pensin. El pago de la suma global ser la suma no solicitada, as como un inters dos por ciento por encima de la tasa estndar del Banco de Inglaterra.

La pensin estatal estndar depende del historial del seguro nacional del Reino Unido (NI) asociado take steps la persona. Por cada ao que se ha reembolsado al Seguro Nacional, esto se conoce como ao de calificacin. Para adquirir un ao de calificacin, debe ganar cinco mil libras o ms si es trabajador, o cinco mil libras ms si trabaja por cuenta propia y tambin debe haber acreditado sus tarifas anuales del Seguro Nacional de acuerdo deed las ganancias de su empresa. Para cualquier persona que haya nacido despus de abril de 1945, la cantidad de aos de calificacin es treinta, lo que incluye un ao de calificacin nico necesario para tener cualquier Pensin.

Para todos los nacidos antes de abril de 1945, un hombre requera cuarenta y cuatro aos de calificacin para obtener una pensin estndar completa y una mujer requera treinta y nueve aos. Para obtener cualquier tipo de pensin estatal, una persona necesitaba el 25 por ciento de los aos de calificacin especficos que le correspondan. Adems de pagar directamente los beneficios de NI, algunas personas en algunas situaciones, por ejemplo, cuidando a una persona action discapacidades graves durante ms de veinte horas a la semana o reclamando beneficios por despido o enfermedad, podran obtener descansos de NI.

Cuando se ha establecido la cantidad de aos calificados, se compara do something el perodo de tiempo necesario para calificar para una Pensin estndar completa, junto enactment la cantidad resultante calculada como una proporcin de la Pensin estndar. Adems, varios empleados que pagaron contribuciones antes de 1975 o despus de 1978 enactment frecuencia son elegibles para pagos de pensin adicionales a travs de la Recompensa de Pensin Graduada, o incluso el scheme de Segunda Pensin del Estado. Lo que significa que la tasa completa de la pensin estatal estndar podra ser mayor.

Ahorrar para la jubilacin es una consideracin importante para la mayora de nosotros, aunque cunto esfuerzo estamos realmente poniendo para asegurarnos de tener los fondos para apoyar nuestros estilos de vida futuros deseados? Puede pensar que no tiene tiempo para planificar un futuro que parece tan lejano, o tal vez equipara la jubilacin feat enfermedad y vejez, algo en lo que preferira no pensar en absoluto durante el mayor tiempo humanamente posible. Pero appear in el aumento de la esperanza de vida y las edades de jubilacin actualmente en 65 decree solo un probable aumento a 68 en el futuro cercano, puede esperar vivir tanto tiempo en la jubilacin como en su vida laboral.

Y produce a result los servicios de salud y los tratamientos mdicos tambin mejorando, incluso puede esperar que ese momento sea un perodo saludable y activo, lleno de oportunidades para cumplir esos sueos que ha albergado mientras est sentado en su escritorio otro lunes por la maana. Pero, habr ahorrado lo suficiente durante su carrera para disfrutar de ese largo perodo de diversin y relajacin? Las pensiones pueden parecer esquemas de ahorro complejos e inciertos que fcilmente se pueden dejar en un segundo plano para compromisos financieros ms urgentes, como su hipoteca o simplemente facturas mensuales. En el caso de los jvenes, en particular, existen todo tipo de razones para retrasar el proceso.

Segn un informe de investigacin de 2007 publicado por el Departamento de Trabajo y Pensiones: ‘Vivir ahora, ahorrar despus? Los jvenes, el ahorro y las pensiones ‘: mucha gente de veintitantos aos asume que el ahorro para la pensin es para los mayores de 30 y que hay’ mucho tiempo ‘para pensar en sus fondos de jubilacin una vez que sean un poco mayores. La investigacin tambin revel las barreras prcticas a las que se enfrentan los jvenes, y muchos de entre 18 y 25 aos dicen que no pueden permitirse pagar lo suficiente en una pensin para que valga la pena. A otros les preocupaba la naturaleza “bloqueada” de las pensiones: que no podran acceder a su dinero hasta que se hubieran jubilado y que incluso podran morir antes de poder disfrutar de los beneficios de todo ese ahorro.

Todas estas preocupaciones son razonables. Pero si considera las oportunidades potenciales para ahorrar antes y cosechar las recompensas ms tarde, puede cambiar de opinin sobre su pensin. La siguiente tabla de pensiones le dar una idea de la cantidad de ingresos por pensiones que podra ganar si comienza a ahorrar a distintas edades, entre los 21 y los 50 aos. Las cifras resultantes pueden parecer deprimentemente bajas, pero recuerde que se ha tenido en cuenta la inflacin, por lo que los ingresos refleja la cantidad de poder adquisitivo que tendra produce a result el dinero de hoy.

Quizs tambin se sienta intimidado por la variedad de planes de pensiones disponibles? Ciertamente, puede ser difcil saber por dnde empezar a la hora de elegir la pensin adecuada y siempre debe obtener asesoramiento profesional antes de inscribirse en una inversin a tan largo plazo. Ya sea que sea joven o se d cuenta de que se ha demorado demasiado y ahora es el momento de ahorrar, debe hablar do something un corredor profesional que pueda ayudarlo a buscar en el mercado y encontrar la pensin adecuada para sus necesidades personales. BeatThatQuote.com puede ponerlo en contacto perform dicho corredor, quien lo ayudar a encontrar el mejor plot para usted.

En el difcil estado econmico actual en el que nos encontraremos, la gente a veces tiene dificultades para recaudar dinero y capital por las rutas tradicionales. Gracias, las instituciones crediticias tradicionales estn haciendo que sea ms difcil pedir dinero prestado y muchas personas se encuentran en la posicin de haber agotado todas sus rutas normales de recaudacin de efectivo. Una va, que est abierta para aquellos de nosotros que tenemos entre 55 y 64 aos es la liberacin de la pensin. A veces se la llama. Este es simplemente un mtodo para liberar efectivo de su pensin antes de llegar a la edad de jubilacin. En el Reino Unido. Si tiene una pensin privada o personal de la que no recibe beneficios, es posible que pueda liberar hasta un 25% antes. Adems, este dinero est casi libre de impuestos.

Por supuesto, puede seguir trabajando y haciendo aportaciones a su fondo de pensiones. No es necesario que tome el 25% completo de inmediato y puede hacerlo ms adelante. Hay consideraciones que debe tener en cuenta, si libera dinero de su pensin en una etapa anterior, inevitablemente recibir menos en el futuro. Por esta razn, la liberacin de la pensin solo debe utilizarse si realmente ha agotado todos sus otros medios para obtener el capital. Esta rea de las finanzas tambin est muy regulada por la autoridad de servicios financieros.

Hay empresas especializadas que se ocupan de los planes de liberacin de pensiones, pero si est considerando esta ruta, le sugiero que se ocupe de la empresa que se ocupa nicamente de la liberacin de pensiones. Lo ms probable es que necesite el dinero rpidamente y el especialista en liberacin de pensiones podr obtener el dinero de su pensin en tan solo 20 das (a veces puede llevar ms tiempo). Esto depende completamente de cun complicadas sean sus circunstancias. Su asesor le pedir que solution un par de formularios, que le permitirn obtener la informacin relevante de la compaa de su scheme de pensiones. Su asesor tambin debera darle un consejo imparcial sobre si desbloquear el dinero de su pensin anticipadamente es una buena idea. Cubrir todos los aspectos y tambin buscar otras formas de recaudar dinero antes de continuar.

La liberacin de la pensin es una forma de liberarlo de la tensin durante una emergencia de efectivo. Rara vez se piensa que sea una ventaja para el titular de una pensin, ya que esto significa que tendr menos ingresos al jubilarse. Dependiendo del tipo de pensin en la que est inscrito, se le puede proporcionar un plan de liberacin de pensin. Si mantiene una pensin privada o empresarial en el Reino Unido, puede retirar hasta el 25 por ciento del valor del fondo de pensiones como pago nico en efectivo.

No es necesario tomar el 25 por ciento completo, sino una cantidad menor, digamos alrededor del 10 por ciento, y mantener el 15 por ciento restante como una suma global libre de impuestos ms adelante o en el momento de la jubilacin. Si tiene un ingreso imponible regular, puede comprar una anualidad, dando a la compaa de seguros una suma global a cambio de pagos regulares, o simplemente dejando los fondos invertidos y extrayendo el efectivo directamente del fondo de pensiones.

Los esquemas de liberacin de pensiones tienen una cierta cantidad de riesgo asociado accomplish ellos y, por lo tanto, se recomienda que tenga una cantidad sustancial de efectivo en su fondo de pensiones antes de considerar sacar algo de l. El desbloqueo de la pensin indica que obtendr una cantidad mucho menor ms adelante. Los planes de pensin y las circunstancias de cada persona son diferentes, por lo que es muy importante obtener un asesoramiento financiero independiente antes de considerar optar por un desbloqueo de pensin. Su asesor financiero tiene que analizar todas las opciones posibles para recaudar dinero antes de optar por una liberacin de pensin. Uno debe estar completamente consciente de lo que implicar la pensin dispuesta para sus ingresos a largo plazo.

Las pensiones personales son bsicamente suyas y tiene la libertad de liberar efectivo como desee. Si la pensin es un plot de pensiones del empleador, solo podr elegir una liberacin de la pensin en caso de que no trabaje para el empleador y, por lo tanto, el empleador ya no realice ninguna cotizacin. Siempre es importante conocer el motivo del retiro anticipado de la pensin. Si es solo para darse un capricho feint unas vacaciones exticas, una liberacin de pensin probablemente no sea la mejor opcin. Es mejor encontrar una opcin alternativa para ello. En caso de una situacin de emergencia, por ejemplo, para pagar sus facturas, comprar alimentos o saldar sus deudas, se puede optar por un desbloqueo de pensin.

Los principales peridicos del Reino Unido estn gritando sobre la recesin econmica de Gran Bretaa. En particular, durante los ltimos meses ha habido un consenso general de cmo el estado deprimente de nuestra economa est exacerbando una crisis de pensiones que se avecina. Adems de esto, muchos de nosotros ahora nos enfrentamos a la amenaza real de la redundancia. Para aquellos de nosotros lo suficientemente afortunados como para depender de los ingresos constantes de un trabajo, parece haber un nmero creciente de amigos o conocidos que estn siendo obligados a dejar el trabajo por sus empleadores.

Muchos de nosotros realmente estamos sintiendo el apuro, ya que los hogares luchan ms que nunca para mantenerse al da y controlar sus finanzas personales. La combinacin de varios factores que incluyen el aumento de las facturas de servicios pblicos, una mayor inflacin y la congelacin de los salarios significa que tenemos menos ingresos disponibles que nunca. Los empleadores tambin han tenido que hacer recortes, lo que desafortunadamente ha dado como resultado una amenaza muy genuine de despido para miles de trabajadores. Los trabajadores redundantes, con razn, ya tienen suficiente en sus placas como para preocuparse tambin por contribuir a un fondo de pensiones que pueden haber creado mientras estaban en el empleo.

Pero en lugar de apretar los hilos del bolsillo y sacrificar algunos placeres culpables, las personas, tanto dentro como fuera del empleo, ahora optan por no contribuir a su fondo de pensiones. Un informe de la Oficina de Estadsticas Nacionales sugiere que en los ltimos cuatro aos un milln de personas se han retirado de sus fondos de pensiones personales para compensar un ingreso disponible ms bajo. Si bien esta decisin puede aliviar la presin sobre las finanzas personales a corto plazo, plantea grandes problemas en el futuro cuando las personas quieran jubilarse.

Los expertos en asesoramiento sobre pensiones ya han cuestionado si la contribucin actual del 8% de su salario es suficiente para producir una pensin de la que realmente pueda vivir. Contribuir de manera peculiar a su fondo de pensiones, o peor an, optar por salir de un fondo por completo si lo despiden, genera grandes problemas a largo plazo. Puede significar que tenga que trabajar ms tiempo, lo que lo obligar a jubilarse ms tarde por necesidad financiera. Sus ingresos de jubilacin tambin pueden ser significativamente ms bajos de lo que esperaba, lo que afecta su calidad de vida durante la jubilacin; un tiempo en el que has trabajado duro para disfrutarlo. Puede valer la pena recibir asesoramiento sobre pensiones para ver qu medidas puede tomar ahora para evitar lo que Lord McFall de Alcuith, ex presidente del Comit Selecto del Tesoro de los Comunes y presidente de la Comisin de Ingresos para la Jubilacin en el Lugar de Trabajo (WRIC), llama una “vejez sombra ” en retiro.

Muchas empresas estn forzando el despido de sus empleados no solo por la necesidad de hacer recortes financieros durante una recesin, sino porque sus empleados quieren trabajar ms tiempo para compensar sus pequeas pensiones. Nos enfrentamos a un crculo vicioso; Debido al aumento del costo de vida, es ms difcil ahorrar para futuras pensiones, pero necesitamos un fondo de pensiones ms grande para cubrir el aumento del costo de vida. El costo de vida de los jubilados tambin ha aumentado porque gastan ms dinero en alimentos y facturas de energa, como calefaccin. Junto operate el aumento de los alimentos y la energa, el aumento de la inflacin significa que las tasas de pago de las pensiones tambin se estn derrumbando. Debido a esto, es mejor buscar asesoramiento inmediato sobre pensiones sobre la mejor manera de evitar problemas importantes en el futuro.

Toma el run de tu bote de jubilacin. Como nacin, nos preocupa que tomar el rule de las finanzas pueda verse como un rasgo codicioso. No podra estar ms lejos de la verdad. Asumir la responsabilidad de sus ahorros y planificar el futuro protege su nivel de vida y el de su familia en el futuro. Durante cualquier recesin econmica, es importante volver a priorizar sus finanzas. Realmente vale la pena comprometer su futuro fondo de pensiones por esa costosa comida fuera de casa? Por supuesto, no significa eliminar todos los placeres de la vida, pero muchos de nosotros tendremos que reequilibrar las contribuciones a nuestros ahorros, incluido nuestro fondo de pensiones. Antes de tomar una decisin apresurada que involucre su pensin, hable law un asesor de pensiones y vea qu opciones estn disponibles. Buscar asesoramiento sobre pensiones para elegir la mejor pliza de pensiones para usted es un comienzo, pero tambin debe revisar su pliza affect regularidad, asegurndose de que su dinero est funcionando lo mejor posible para usted.

A medida que la mayora abogado de disputas de pensiones colombia las personas en el mundo occidental envejece, la estabilidad econmica y la estructura social de la sociedad dependern ms de los sistemas de pensiones. Estos sistemas proporcionan capital a largo plazo para la industria y contribuyen al crecimiento econmico y la creacin de empleo. El desarrollo de la provisin de pensiones privadas tambin puede desempear un papel importante para abordar el problema del aumento de la deuda nacional, ya que reduce la dependencia de la poblacin de los beneficios de las pensiones estatales.

El xito o el fracaso de tal teora depende de si los trabajadores individuales tienen un nivel suficiente de ahorros para la pensin que les permitira reemplazar su ltimo ao de salario cuando se jubilen. En todos los pases de la UE, Suecia y los Pases Bajos estn ms cerca de lograrlo, ya que los trabajadores disfrutan de un nivel de ingresos por pensiones de aproximadamente el 90% de los ingresos individuales en el momento de la jubilacin. Al Reino Unido e Irlanda no les va tan bien play a part una cobertura de reemplazo de pensiones del 45% y 40% respectivamente; mientras tanto, Francia tiene actualmente una tasa de cobertura de alrededor del 17% de los ingresos individuales al jubilarse.

A medida que cambia el entorno econmico, tambin lo hace la presin sobre los gobiernos de los Estados miembros de la UE para abordar cualquier desequilibrio en sus finanzas. La situacin no se ha visto favorecida por el reciente Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la UE (11 de marzo de 2011), que esboz compromisos polticos para fomentar la competitividad, aumentar el empleo y reforzar la estabilidad financiera. El nuevo acuerdo de los ‘jefes de Estado’ europeos ha animado a los gobiernos a centrarse en un lmite mximo de dficit del 3% del PIB y un lmite de deuda bruta del 60% del PIB. Sin embargo, es probable que este enfoque provoque ajustes en los sistemas nacionales de pensiones y tenga un impacto negativo en los ahorros para las pensiones, lo que har que la carga del envejecimiento se traslade a las generaciones futuras.

Existe una “brecha de $ 1 billn” entre las obligaciones de pensin de los estados y el dinero que se reserva para financiar los beneficios prometidos, segn el Pew middle upon the States. Impuestos ms altos, niveles de servicio reducidos y trabajadores municipales despedidos son acciones cada vez ms comunes que se toman a nivel local a medida que las ciudades y los condados luchan por cerrar brechas presupuestarias masivas causadas en parte por los costos de las pensiones. Camden, Nueva Jersey, por ejemplo, fue noticia en enero de este ao cuando anunci planes para despedir a cientos de trabajadores de la ciudad, incluidos policas y bomberos, en un esfuerzo por cerrar un dficit presupuestario de $ 26.5 millones.

Los planes de pensiones y beneficios de los empleados pblicos no estn cubiertos por la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilacin de los Empleados de 1974 (ERISA). Las corporaciones, que estn sujetas a ERISA, estn obligadas a financiar adecuadamente los beneficios de pensin. Segn ERISA, los fondos de pensiones corporativos deben mantenerse en un fideicomiso mantenido por separado de los activos operativos de un empleador. Cuando se siguen estas reglas de ERISA, los fondos de pensiones corporativos son generalmente adecuados para pagar los beneficios acumulados.

La Junta de Normas de Contabilidad del Gobierno (www.GASB.org) es responsable de establecer las pautas para la contabilidad de las pensiones pblicas y los informes financieros. Los fondos de pensiones corporativos deben calcular las obligaciones futuras de pensiones utilizando una tasa de inters ajustada al riesgo baja, tpicamente 6%. Este no es el caso de las pensiones pblicas. Nueva Jersey, por ejemplo, aplica una tasa de descuento del 8.25% para calcular los pasivos por pensiones no financiados. con esta medida, el estado estima $ 32 mil millones en escasez del presupuesto de pensiones pblicas. La misma obligacin, calculada produce an effect tasas de inters ms bajas utilizadas por los fondos de pensiones corporativos, se traduce en aproximadamente $ 145 mil millones.

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